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Minima des CCN du spectacle

Consultez les minima conventionnels de la CCNSVP, de la CCNEAC, de la CCNPA et de la CCNPC. Des grilles mises à jour dès la publication des avenants salariaux.

Outil proposé gratuitement par Odentas, spécialiste de la paie des intermittents du spectacle vivant et enregistré.

Grilles de minima conventionnels interactives

Chargement des minima…

Grilles complètes en version texte : CCNSVP (spectacle vivant privé), CCNEAC (entreprises artistiques et culturelles), CCNPA (production audiovisuelle), CCNPC (production cinématographique).

Textes de référence et mises à jour

Chaque grille reprend les montants d'un accord ou d'un avenant de la convention collective. Odentas vérifie chaque texte sur Légifrance, avec son statut d'extension.

CCNSVP (spectacle vivant privé)

Grilles mises à jour le 11 octobre 2026 et vérifiées par Odentas le 11 octobre 2026.

Grilles de la CCNSVP en version texte

CCNEAC (entreprises artistiques et culturelles)

Grilles mises à jour le 11 octobre 2026 et vérifiées par Odentas le 11 octobre 2026.

  • Avenant du 16 juillet 2026 à l'accord du 1er juillet 2026 sur les salaires pour l'année 2026

    Signé le 16 juillet 2026, ce texte s'applique depuis le 1er août 2026 aux adhérents d'une organisation signataire, et depuis le 30 septembre 2026 à tous les employeurs de la branche. Il est étendu par arrêté du 22 septembre 2026, publié au Journal officiel du 30 septembre 2026. Il corrige la ligne du groupe 8 de la grille des emplois autres qu'artistiques. Son texte n'est pas encore en ligne sur Légifrance.

  • Accord du 1er juillet 2026 sur les salaires pour l'année 2026

    Signé le 1er juillet 2026, ce texte s'applique depuis le 1er août 2026 aux adhérents d'une organisation signataire, et depuis le 19 septembre 2026 à tous les employeurs de la branche. Il est étendu par arrêté du 7 septembre 2026, publié au Journal officiel du 19 septembre 2026. Les indemnités et les primes s'appliquent depuis le 1er septembre 2026. Le texte de l'accord n'est pas encore en ligne sur Légifrance, et ses dates d'effet restent à confirmer sur le texte officiel.

Grilles de la CCNEAC en version texte

CCNPA (production audiovisuelle)

Grilles mises à jour le 11 octobre 2026 et vérifiées par Odentas le 11 octobre 2026.

Grilles de la CCNPA en version texte

CCNPC (production cinématographique)

Grilles mises à jour le 11 octobre 2026 et vérifiées par Odentas le 11 octobre 2026.

Grilles de la CCNPC en version texte

Pourquoi les minima conventionnels sont-ils importants dans le spectacle ?

Une obligation légale

Tout employeur relevant d'une convention collective étendue par le ministère du Travail a l'obligation de respecter les minima prévus par cette convention.

Des grilles souvent complexes

Les grilles de salaires du spectacle distinguent généralement plusieurs catégories (artistes, techniciens, administratifs), plusieurs niveaux ou échelons, et parfois plusieurs modes de rémunération (cachet, journée, mensuel). La lecture de ces grilles exige une bonne connaissance de la convention applicable.

Un outil pour budgéter vos productions

Connaître les minima vous permet de construire des budgets de production réalistes et de valider vos devis de prestations.

D'autres CCN à venir

Nous couvrons actuellement sur cette page la CCNSVP (spectacle vivant privé), la CCNEAC (entreprises artistiques et culturelles, spectacle vivant subventionné), la CCNPA (production audiovisuelle) et la CCNPC (production cinématographique). D'autres conventions collectives (édition phonographique, etc.) seront intégrées prochainement à cet outil.

Questions fréquentes sur les minima conventionnels du spectacle

Qu'est-ce qu'un minimum conventionnel dans le spectacle ?
Un minimum conventionnel est le salaire plancher en dessous duquel un employeur ne peut pas rémunérer un salarié, défini par accord de branche dans la convention collective applicable. Dans le spectacle vivant et enregistré, ces minima sont négociés par les syndicats d'employeurs et les organisations syndicales de salariés, puis publiés au Journal officiel ou dans une annexe à la convention.
Quelle est la différence entre la CCNSVP, la CCNEAC, la CCNPA et la CCNPC ?
La CCNSVP (convention collective nationale du spectacle vivant privé) s'applique aux structures privées du spectacle vivant : salles de concert, cabarets, cirques, producteurs privés. La CCNEAC (entreprises artistiques et culturelles) couvre les structures subventionnées : centres dramatiques nationaux, scènes conventionnées, centres chorégraphiques. La CCNPA (production audiovisuelle) s'applique aux entreprises de production de programmes audiovisuels. La CCNPC (production cinématographique) s'applique aux entreprises de production de films de cinéma.
À quelle fréquence les minima sont-ils mis à jour ?
Les grilles de minima sont mises à jour dès la publication des avenants salariaux. Notre équipe assure une veille permanente sur les conventions collectives couvertes.
Ces minima s'appliquent-ils uniquement aux intermittents du spectacle ?
Non. Les minima conventionnels s'appliquent à l'ensemble des salariés de la structure relevant de la convention collective, qu'ils soient en CDI, CDD de droit commun ou CDDU (contrat d'intermittent). Cependant, les minima des cachets et journées concernent plus particulièrement les intermittents du spectacle rémunérés sous ces formes.
Que faire si le salaire proposé est inférieur au minimum ?
Un employeur ne peut légalement rémunérer un salarié en dessous du minimum conventionnel applicable. Si la rémunération proposée est inférieure, elle doit être portée au niveau du minimum. En cas de litige, les prud'hommes peuvent condamner l'employeur à verser un rappel de salaire. Si vous avez un doute, l'équipe Odentas peut vous accompagner dans la vérification de vos pratiques de paie.

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